O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, em Americana, ampliou neste semestre as ações de Psicologia voltadas aos colaboradores por meio do projeto “Acolher para Fortalecer”, focado na promoção de saúde mental, prevenção de adoecimentos e redução do absenteísmo. A iniciativa integra o plano de atuação conjunta entre a Psicologia de Recursos Humanos, Medicina do Trabalho e Diretoria.
Para o diretor geral do Hospital Municipal, Ruy Santos, ação como essa representa mais do que uma estratégia de gestão, é um gesto de cuidado com as pessoas que sustentam o dia a dia da instituição. “A nossa equipe vive a pressão, o ritmo e a intensidade que só um hospital conhece. Quando oferecemos acolhimento emocional, estamos dizendo a cada profissional que ele não está sozinho. Cuidar de quem cuida é um ato de respeito, de amor e de reconhecimento. É assim que fortalecemos nossa gente e construímos um hospital mais humano”, destaca.
O atendimento psicológico tem sido direcionado a profissionais diagnosticados com transtornos relacionados ao CID F, como ansiedade e depressão, e também aos colaboradores que procuram espontaneamente o serviço em busca de acolhimento, orientação ou suporte emocional. Os acompanhamentos são realizados individualmente, de forma sigilosa, com foco na estabilização emocional e na melhoria da qualidade de vida no ambiente de trabalho.
Os atendimentos acontecem diariamente, conduzidos pela psicóloga Grace Sachi Bueno, responsável pela escuta qualificada e pelo apoio imediato às demandas apresentadas. Quando há necessidade de continuidade terapêutica, os colaboradores são encaminhados para a Rede Pública de Saúde, garantindo acesso ao tratamento integral.
Além dos atendimentos clínicos, o projeto “Acolher para Fortalecer” tem como próxima ação as visitas aos setores para mapeamento de demandas, oferta de suporte in loco e identificação de fatores que possam influenciar a saúde mental das equipes. As intervenções envolverão orientações, rodas de escuta e encaminhamentos para especialistas, quando necessário.
De acordo com o setor, as ações já apresentam resultados positivos, com maior adesão dos colaboradores ao serviço, identificação mais rápida de sinais de sofrimento psíquico e impacto direto na redução de atestados motivados por questões emocionais.
A coordenadora de Recursos Humanos, Camila, destaca a importância do cuidado diário com os profissionais da unidade. “O nosso papel no RH é lembrar cada colaborador de que ele importa. Antes de qualquer função, existe uma pessoa que sente, que cansa e que precisa ser acolhida. Quando oferecemos apoio emocional, estamos dizendo: ‘estamos aqui por você’. É assim que fortalecemos vínculos, fortalecemos equipes e fortalecemos o cuidado dentro do hospital.”
O trabalho integra a estratégia institucional de “cuidar de quem cuida”, reforçando o compromisso do Hospital Municipal de Americana com a valorização dos profissionais e com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e humanizado.
O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi é administrado pelo Grupo Chavantes, por meio de gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
Texto e fotos: Ariel Ferreira (MTb 62.872) / Assessoria de Comunicação do Grupo Chavantes