O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi promoveu, no dia 26 de agosto de 2026, uma oficina corporativa voltada ao desenvolvimento de suas lideranças setoriais. O tema central do encontro foi o aprimoramento da comunicação assertiva e a prática de feedbacks estruturados na rotina de trabalho.
A atividade foi conduzida pela psicóloga de Recursos Humanos Juliana Oliveira, que apresentou técnicas para o estabelecimento de diálogos objetivos, transparentes e empáticos. Os gestores foram orientados sobre metodologias para apontar oportunidades de melhoria de forma construtiva, aliando o reconhecimento dos pontos fortes individuais ao alinhamento de processos e metas coletivas.
A iniciativa integra o programa de valorização humana e governança do Hospital Municipal e do Grupo Chavantes. O desenvolvimento contínuo de competências socioemocionais nas lideranças contribui diretamente para a integração intersetorial, a diminuição de ruídos operacionais e a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.