A Santa Casa de Misericórdia de Chavantes lançou o Edital nº 007/2025, anunciando a abertura de processo seletivo para formação de cadastro reserva nos cargos de Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, com oportunidades destinadas tanto ao público interno quanto externo. As vagas são voltadas para atuação nas unidades de saúde do município de Vilhena, em Rondônia, sendo o Hospital Regional, a UPA 24h e o Instituto do Rim.
As inscrições estarão abertas entre os dias 10 e 24 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da instituição: https://santacasachavantes.org/transparencia/
A remuneração varia entre R$ 2.720,45 para o cargo de Técnico de Enfermagem e R$ 4.030,00 para Enfermeiros, com carga horária mensal de 180 horas e escala de trabalho no modelo 24×96, abrangendo turnos diurnos e noturnos.
Para se candidatar, os interessados devem atender a requisitos específicos de cada modalidade. No caso de colaboradores internos, é necessário possuir vínculo ativo com a instituição há pelo menos um ano, além de estar com o registro profissional regularizado no respectivo conselho, ter disponibilidade de horário e estar livre de restrições médicas ou penalidades disciplinares recentes. Já para os candidatos externos, exige-se formação técnica ou superior na área, registro ativo no COREN, experiência mínima de seis meses na função e disponibilidade para atuar em regime de escalas, inclusive aos finais de semana e feriados.
O processo seletivo será composto por etapas classificatórias e eliminatórias, incluindo análise de currículo, prova teórica, entrevistas comportamentais e técnicas, além da avaliação documental. O resultado final será divulgado no site oficial da Santa Casa, e eventuais solicitações de reconsideração deverão ser enviadas por e-mail, conforme previsto em edital. A seleção, vale destacar, não constitui concurso público, portanto não garante estabilidade contratual aos aprovados.
A iniciativa reforça o compromisso da Santa Casa de Chavantes/Grupo Chavantes com a valorização dos profissionais da saúde e a excelência no atendimento à população, respeitando as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e adotando políticas rígidas quanto ao tratamento das informações pessoais dos candidatos.