A Câmara Municipal de Americana concedeu uma Moção de Aplauso à Unacon (Unidade de Alta Complexidade em Oncologia), em reconhecimento ao trabalho exemplar desenvolvido na assistência a pacientes oncológicos do município e região.
A presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim destacou a importância do reconhecimento. “Essa homenagem representa muito para toda a equipe. É o reflexo do esforço coletivo, do cuidado diário e da responsabilidade com a vida de cada paciente que passa por aqui. Receber esse reconhecimento da Câmara nos motiva a continuar fazendo o melhor.”
A homenagem foi proposta pelos vereadores Talitha De Nadai, Levi Rossi, Renan de Ângelo e Roberta Lima, como forma de valorizar o compromisso da unidade com um atendimento humanizado, ético e de qualidade, que vai além do tratamento médico, oferecendo também apoio emocional e social aos pacientes e seus familiares.
A Moção de Aplauso destaca a importância da Unacon como referência na área da oncologia e valoriza a dedicação diária dos profissionais que atuam com competência, empatia e respeito à vida. O reconhecimento do Legislativo é uma forma de agradecer e enaltecer a atuação de todos os envolvidos na missão de cuidar de forma integral e acolhedora, transformando a realidade de tantas pessoas que enfrentam o câncer.
A Unacon é administrada pelo Grupo Chavantes por meio de gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
Texto: Ariel Ferreira (MTb 62.872) / Assessoria de Comunicação do Grupo Chavantes
Desde o dia 28 de junho, o Hospital Municipal de Itu está sob a gestão do Grupo Chavantes. Já nos primeiros dias, a nova administração implantou mudanças na rotina assistencial e apresentou um balanço dos atendimentos e procedimentos realizados entre os dias 29 de junho e 13 de julho.
No período, foram realizados 516 exames de tomografia; 694 de radiologia; 202 ultrassonografias, incluindo exames com Doppler, técnica que avalia o fluxo sanguíneo em vasos e órgãos; além de 70 ecocardiogramas, tanto adulto quanto infantil, e 28 exames de endoscopia e colonoscopia, totalizando 1.510 exames.
Entre os dias 1º e 6 de julho, a unidade também contabilizou 72 cirurgias em diversas especialidades: 16 ginecológicas, 14 ortopédicas, 10 pediátricas, 8 oftalmológicas, 7 gerais, 6 de otorrinolaringologia, 5 urológicas, 3 uroginecológicas, 2 vasculares e 1 de cabeça e pescoço.
“Estamos focados em garantir a continuidade dos atendimentos e melhorar o acesso da população aos serviços, com organização, agilidade e qualidade. Em poucos dias, conseguimos ampliar a oferta de exames e cirurgias”, afirma a advogada especializada no terceiro setor e presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim.
Além do aumento da produtividade, a nova gestão tem atuado na reorganização dos fluxos internos, na adequação das escalas e na manutenção dos equipamentos. “Nosso trabalho é diário e contínuo. Estamos ajustando processos, ouvindo as equipes e buscando oferecer um atendimento mais eficiente para todos que dependem do hospital”, completa a presidente.
Sobre o Grupo Chavantes
A OSS (Organização Social de Saúde) Grupo Chavantes gerencia 36 projetos espalhados em seis estados brasileiros, o que a posiciona como a oitava maior entidade do setor no país, com uma gestão anual de aproximadamente R$ 720 milhões.
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O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, em Americana, ampliou o projeto “Posso Ajudar”, iniciado em fevereiro deste ano, com a inclusão de um profissional capacitado em Libras (Língua Brasileira de Sinais), reforçando o compromisso com a humanização e a acessibilidade nos serviços oferecidos à população
Nesta segunda-feira (7), um atendimento realizado pelo colaborador Jonas Henrique, com suporte de um intérprete, proporcionou ao paciente Carlos Botaro e à sua acompanhante, Lindalva Botaro, uma experiência acolhedora e acessível. “A humanização no atendimento é fundamental. Queremos que cada paciente se sinta ouvido e valorizado”, declarou o diretor geral do Hospital Municipal, Ruy Santos.
O projeto “Posso Ajudar” conta com quatro profissionais distribuídos em dois turnos (das 7h às 14h30 e das 14h30 às 22h), responsáveis por orientar pacientes sobre assentos prioritários, esclarecer dúvidas, monitorar a espera, oferecer suporte informativo e encaminhar usuários aos setores adequados.
“Garantir um atendimento humanizado e inclusivo é uma das prioridades da nossa gestão. A presença de profissionais capacitados em Libras no Hospital Municipal é um passo essencial para assegurar que todos os pacientes, independentemente de suas condições, tenham acesso à informação, cuidado e acolhimento com dignidade. Estamos avançando para que a saúde pública de Americana seja cada vez mais acessível e respeitosa”, afirmou o secretário de Saúde, Danilo Carvalho Oliveira.
Com ações voltadas à eliminação de barreiras na comunicação, o HM reafirma seu compromisso com a qualidade no cuidado e com uma saúde pública mais inclusiva.
O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi é administrado pelo Grupo Chavantes, por meio de gestão compartilhada com a Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura de Americana.
Texto e fotos: Ariel Ferreira (MTb 62.872) / Assessoria de Comunicação do Grupo Chavantes
A Santa Casa de Misericórdia de Chavantes lançou o Edital nº 007/2025, anunciando a abertura de processo seletivo para formação de cadastro reserva nos cargos de Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, com oportunidades destinadas tanto ao público interno quanto externo. As vagas são voltadas para atuação nas unidades de saúde do município de Vilhena, em Rondônia, sendo o Hospital Regional, a UPA 24h e o Instituto do Rim.
As inscrições estarão abertas entre os dias 10 e 24 de julho de 2025 e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da instituição: https://santacasachavantes.org/transparencia/
A remuneração varia entre R$ 2.720,45 para o cargo de Técnico de Enfermagem e R$ 4.030,00 para Enfermeiros, com carga horária mensal de 180 horas e escala de trabalho no modelo 24×96, abrangendo turnos diurnos e noturnos.
Para se candidatar, os interessados devem atender a requisitos específicos de cada modalidade. No caso de colaboradores internos, é necessário possuir vínculo ativo com a instituição há pelo menos um ano, além de estar com o registro profissional regularizado no respectivo conselho, ter disponibilidade de horário e estar livre de restrições médicas ou penalidades disciplinares recentes. Já para os candidatos externos, exige-se formação técnica ou superior na área, registro ativo no COREN, experiência mínima de seis meses na função e disponibilidade para atuar em regime de escalas, inclusive aos finais de semana e feriados.
O processo seletivo será composto por etapas classificatórias e eliminatórias, incluindo análise de currículo, prova teórica, entrevistas comportamentais e técnicas, além da avaliação documental. O resultado final será divulgado no site oficial da Santa Casa, e eventuais solicitações de reconsideração deverão ser enviadas por e-mail, conforme previsto em edital. A seleção, vale destacar, não constitui concurso público, portanto não garante estabilidade contratual aos aprovados.
A iniciativa reforça o compromisso da Santa Casa de Chavantes/Grupo Chavantes com a valorização dos profissionais da saúde e a excelência no atendimento à população, respeitando as diretrizes da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e adotando políticas rígidas quanto ao tratamento das informações pessoais dos candidatos.