A presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim, foi escolhida entre as 100 lideranças mais influentes da saúde em 2026 e venceu na categoria Gestão e Eficiência. A homenagem foi entregue na quinta-feira (3/9), durante a cerimônia do Prêmio 100 Mais Influentes da Saúde, realizada no Transamerica Expo Center, em São Paulo (SP), no encerramento do MV Experience Forum. O evento registrou a presença de diversas autoridades do segmento, entre elas, o ministro da Saúde, Alexandre Padilha.
 

Promovida pelo Grupo Mídia desde 2013, a premiação, conhecida como “Oscar da Saúde”, reconhece lideranças, executivos, autoridades públicas, empresários e personalidades que atuam no setor. A seleção considera votação pública no site oficial e pesquisa realizada pelo Conselho Editorial do Grupo Mídia, com base nas ações desenvolvidas nos 12 meses anteriores.

“Essa conquista representa o resultado de um trabalho construído diariamente por muitas mãos. A gestão em saúde exige decisões responsáveis, capacidade de adaptação e uma equipe preparada para transformar planejamento em resultados. Recebo esse prêmio com muita alegria e com a responsabilidade de seguir avançando”, declarou Letícia.
 

A ocasião também reforçou a crescente presença feminina em posições de liderança no setor da saúde, área em que mulheres têm ampliado sua atuação à frente de instituições, equipes e processos de gestão. Para Letícia, ocupar esse espaço representa não apenas uma realização profissional, mas também uma oportunidade de contribuir para uma gestão cada vez mais estratégica, humana e transformadora.

“Estar entre as lideranças reconhecidas pela atuação na saúde também representa a força e a capacidade das mulheres de ocupar espaços de decisão e transformar realidades. A liderança feminina traz diferentes perspectivas para a gestão e, na saúde, isso ganha ainda mais significado porque estamos falando de pessoas, de cuidado e de vidas”, disse.

Em maio, o Grupo Chavantes recebeu o Prêmio Gestão Primme, na categoria Qualidade e Segurança do Paciente, também promovido pelo Grupo Mídia. De acordo com a organização do prêmio, foram consideradas iniciativas relacionadas à qualificação dos processos assistenciais, ao fortalecimento de protocolos e à segurança no atendimento.

“Para nós, eficiência e qualidade caminham juntas. O desafio é aprimorar a gestão sem perder de vista aquilo que está no centro de tudo: o cuidado com as pessoas. É nessa direção que continuaremos trabalhando”, conclui Letícia.

Sobre o Grupo Chavantes 

O Grupo Chavantes, Organização Social de Saúde (OSS), gerencia mais de 30 projetos em seis estados brasileiros e ocupa a posição de oitava maior entidade do setor no país, com gestão anual de aproximadamente R$ 720 milhões.

Assessoria de Imprensa do Grupo Chavantes

Predicado Comunicação 

Viviane Bucci – [email protected] | (11) 9 1119-2911 (WhatsApp) 
Carolina Santaro – [email protected] | (11) 9 3072-8305 (WhatsApp) 
Vanessa de Oliveira – [email protected] | (11) 9 7529-0140 (WhatsApp) 
Carolina Fagnani – [email protected] | (11) 9 9144-5585 (WhatsApp)

O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi promoveu, no dia 26 de agosto de 2026, uma oficina corporativa voltada ao desenvolvimento de suas lideranças setoriais. O tema central do encontro foi o aprimoramento da comunicação assertiva e a prática de feedbacks estruturados na rotina de trabalho.

A atividade foi conduzida pela psicóloga de Recursos Humanos Juliana Oliveira, que apresentou técnicas para o estabelecimento de diálogos objetivos, transparentes e empáticos. Os gestores foram orientados sobre metodologias para apontar oportunidades de melhoria de forma construtiva, aliando o reconhecimento dos pontos fortes individuais ao alinhamento de processos e metas coletivas.

A iniciativa integra o programa de valorização humana e governança do Hospital Municipal e do Grupo Chavantes. O desenvolvimento contínuo de competências socioemocionais nas lideranças contribui diretamente para a integração intersetorial, a diminuição de ruídos operacionais e a construção de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

O corpo clínico e assistencial do Pronto-Socorro Adulto do Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi participou, no dia 25 de agosto de 2026, de um treinamento especializado sobre a identificação e o manejo de distúrbios hidroeletrolíticos em regime de emergência. A capacitação foi ministrada em formato virtual.

Conduzida pelo diretor médico da unidade, Dr. Fernando Bertola, a aula abordou os mecanismos fisiopatológicos dos desequilíbrios de sódio, potássio e outros eletrólitos vitais, detalhando critérios diagnósticos e condutas terapêuticas imediatas para pacientes críticos. A abordagem rápida dessas alterações metabólicas no pronto-socorro é determinante para evitar complicações sistêmicas e estabilizar o quadro clínico.

A atividade faz parte do cronograma contínuo de educação continuada mantido pelo Hospital Municipal de Americana e pelo Grupo Chavantes. A atualização técnica sistemática das equipes de urgência reforça o compromisso institucional com a tomada de decisões ágeis, precisas e seguras no atendimento aos usuários da rede pública.

Em continuidade à programação do Agosto Dourado, o Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi realizou no dia 28 de agosto de 2026 uma capacitação técnica direcionada a enfermeiros e técnicos de enfermagem da Maternidade. O treinamento foi desenvolvido em conjunto com o Programa Mamãe Nenê.

Ministrada pela fonoaudióloga Sandra Regina Possobon, a atividade utilizou metodologia de simulação realística para atualizar os protocolos de assistência à amamentação. Foram trabalhadas condutas para a correção precoce da pega, alívio de desconfortos mamários, posicionamento ergonômico e suporte psicológico para as puérperas durante a fase de apojadura e início da lactação.

O aprimoramento técnico periódico do corpo assistencial visa assegurar que a Maternidade do Hospital Municipal de Americana ofereça um atendimento baseado em evidências científicas e empatia. A qualificação das equipes consolida a unidade como uma referência regional em assistência obstétrica e neonatal humanizada.

A Maternidade do Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi realizou, no dia 27 de agosto de 2026, uma ação integrada de acolhimento voltada a gestantes acompanhadas pela Estratégia Saúde da Família (ESF), CRAS e APAM da região da Praia Azul. A atividade integrou as ações municipais do Agosto Dourado.

A programação foi conduzida pela fonoaudióloga Sandra Regina Possobon, responsável pelo Programa Mamãe Nenê, e contou com uma roda de conversa esclarecedora sobre temas como pega correta, posições confortáveis para amamentação, livre demanda e os cuidados com o recém-nascido. As futuras mães também participaram de uma visita guiada para conhecer os setores de pré-parto, parto e pós-parto da unidade hospitalar.

A ação teve como objetivo reduzir a ansiedade do ciclo gravídico-puerperal e estreitar o vínculo de confiança entre as famílias e a equipe assistencial. O Hospital Municipal e o Grupo Chavantes reafirmam o compromisso de promover o aleitamento materno e assegurar uma experiência de parto humanizada, segura e informativa.

A Comissão de Humanização da UPA São José realizou, no dia 26 de agosto de 2026, uma roda de conversa voltada a pacientes e acompanhantes presentes na sala de espera da unidade. A ação educativa fez parte das iniciativas de conscientização da campanha Agosto Lilás no município.

Conduzida pela assistente social Andreia Camargo, a dinâmica orientou o público sobre como reconhecer os diferentes tipos de violência doméstica, onde buscar suporte jurídico e psicossocial na rede municipal e quais os canais oficiais de denúncia, com foco no Ligue 180. Durante a conversa, destacou-se o papel do pronto atendimento como porta de entrada preparada para o acolhimento humanizado, confidencial e seguro dessas mulheres.

A iniciativa reforça a visão da UPA São José e do Grupo Chavantes sobre a responsabilidade social das unidades de saúde. Levar informação de utilidade pública aos usuários do SUS é uma estratégia indispensável para romper ciclos de violência e preservar vidas na comunidade.

As coordenações de enfermagem das UPAs São José e Dona Rosa participaram no dia 25 de agosto de 2026 do seminário “Violência contra as Mulheres: o Papel da Saúde no Acolhimento e na Proteção”. O evento foi organizado pela Secretaria Municipal de Saúde de Americana em parceria com o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher, integrando o calendário de ações da campanha Agosto Lilás.

O encontro contou com palestras das enfermeiras Janine Teles, coordenadora da UPA São José, e Hortência Gomes, coordenadora de Enfermagem e Qualidade da UPA Dona Rosa. As profissionais apresentaram metodologias de escuta qualificada, identificação de sinais clínicos e psicossociais de violência e a correta aplicação dos protocolos de acolhimento e notificação em serviços de pronto atendimento.

A presença das lideranças técnicas no seminário reforça a integração das UPAs administradas pelo Grupo Chavantes à rede de proteção do município. A capacitação contínua e a atuação articulada com os órgãos públicos garantem um atendimento sigiloso, respeitoso e resolutivo às mulheres em situação de vulnerabilidade em Americana.

O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi realizou no dia 25 de agosto de 2026 a cerimônia de posse da nova gestão da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPAA) para o mandato 2026/2027. O colegiado é composto por 20 membros, reunindo representantes eleitos pelo voto direto dos funcionários e indicados pela administração hospitalar.

Ao longo do próximo ano, a comissão terá a responsabilidade de executar planos preventivos de biossegurança, promover campanhas de conscientização sobre saúde ocupacional e atuar de maneira contínua no enfrentamento a todas as formas de assédio no ambiente de trabalho. O objetivo central é fortalecer a cultura de respeito, diálogo e integridade física e emocional de toda a equipe.

A estruturação da nova gestão da CIPAA reafirma a diretriz do Hospital Municipal de Americana e do Grupo Chavantes de valorizar quem atua no cuidado com o público. Ambientes de trabalho mais seguros e harmoniosos refletem de maneira direta na excelência e na segurança do atendimento prestado aos pacientes.

O Hospital Municipal de Itu realizou, no dia 25 de agosto de 2026, uma capacitação específica voltada aos maqueiros e profissionais de suporte, abordando as normas e diretrizes de biossegurança regulamentadas pela NR 32 (Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde).

A atividade focou nas boas práticas para a prevenção de acidentes ocupacionais, no uso correto e obrigatório dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e nas técnicas de ergonomia para a movimentação e o transporte de pacientes internados ou em fluxo de emergência. A capacitação buscou padronizar condutas a fim de mitigar riscos físicos tanto para os colaboradores quanto para os usuários atendidos na unidade.

A promoção constante de treinamentos alinha-se ao plano de desenvolvimento profissional do Hospital Municipal de Itu e do Grupo Chavantes. O investimento na qualificação técnica contínua reflete o compromisso com a segurança do trabalhador e a garantia de uma assistência ágil, digna e qualificada à comunidade.

A presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Turim, participou no dia 28 de agosto de 2026 do Primme In House, fórum executivo promovido pelo Grupo Mídia em parceria com o São Cristóvão Saúde. O encontro reuniu lideranças e especialistas do setor para debater as perspectivas do sistema de saúde brasileiro e o papel estratégico das entidades filantrópicas no fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS).

Durante o painel, a dirigente abordou estratégias de governança focadas no crescimento estrutural, na eficiência técnica e no equilíbrio orçamentário das organizações sociais de saúde. O debate destacou como o estabelecimento de parcerias institucionais sólidas e a consolidação de uma cultura de atendimento humanizado são elementos essenciais para garantir a sustentabilidade e a expansão de serviços públicos de alta complexidade.

A presença institucional no evento reforça o posicionamento do Grupo Chavantes na vanguarda da gestão em saúde no país. A organização segue empenhada em contribuir ativamente com discussões setoriais que impulsionem a modernização de processos, a excelência assistencial e a entrega de um cuidado de alta qualidade à população.