Em alusão à campanha Maio Amarelo, a Santa Casa de Chavantes realizou no dia 28/05, uma importante ação educativa sobre segurança no trânsito na Escola Estadual Centro Santa Fátima. A iniciativa teve como proposta levar a conscientização para além do ambiente hospitalar, engajando a comunidade escolar na construção de vias mais seguras.

A palestra foi conduzida por Lauder Silva, coordenador do núcleo de urgência do SAMU Regional de Santa Cruz do Rio Pardo. O encontro reuniu cerca de 130 pessoas, entre alunos, professores e colaboradores da escola, para um bate-papo essencial focado na prevenção de acidentes, no respeito às normas de trânsito, na importância do uso de equipamentos de proteção e no papel de cada cidadão, seja como pedestre ou condutor.

Mais do que transmitir informações técnicas, o objetivo da ação foi plantar a semente da prevenção na base, conscientizando as futuras gerações de motoristas e pedestres. O diálogo aberto com os estudantes fortalece a responsabilidade social e estimula comportamentos mais humanos e prudentes no dia a dia.

A Santa Casa de Chavantes expressa seu profundo agradecimento à direção da escola, aos participantes e ao SAMU Regional pela parceria de sucesso. Ações integradas como essa reafirmam o compromisso da instituição com a preservação da vida e com o bem-estar coletivo de toda a região.

O Hospital Municipal Universitário de Taubaté e a UNITAU realizaram, nos dias 16 e 17 de maio, a aplicação da segunda etapa do exame Revalida, consolidando o município como um polo de destaque na medicina nacional. Sendo o único ponto de aplicação em todo o Vale do Paraíba, a instituição recebeu 180 candidatos, entre brasileiros e estrangeiros graduados no exterior, que buscam a revalidação do diploma para o exercício seguro da profissão no país.

A avaliação foi realizada no modelo OSCE (Exame Clínico Objetivo Estruturado), que utiliza a estrutura modernizada do HMUT para simular cenários reais de atendimento médico. Para viabilizar a complexidade do exame, houve uma grande mobilização institucional envolvendo mais de 200 colaboradores, incluindo professores, médicos preceptores e equipes de apoio logístico. Um dos destaques foi a participação de alunos de medicina da UNITAU, que atuaram como pacientes simulados nas estações práticas.

A coordenação local do evento foi liderada pelos médicos do grupo ENDOCARD, Prof. Dr. Ruy Felipe e Profa. Ms. Taciana Viégas, que trabalharam em conjunto com equipes da Fundação Getulio Vargas (FGV) e do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep). O esforço integrado resultou em uma aplicação rigorosamente organizada, sem atrasos e amplamente elogiada pelo acolhimento oferecido aos participantes.

O sucesso da iniciativa reforça o protagonismo de Taubaté e a eficiência do modelo de gestão que une assistência hospitalar e formação acadêmica. Ao sediar um exame de relevância federal com alto padrão de organização, o HMUT, a UNITAU e a ENDOCARD reafirmam o compromisso da região com o desenvolvimento da saúde e com a excelência na educação médica do país.

O Serviço de O Serviço de Clínica Médica do Hospital Municipal Universitário de Taubaté realizou, no dia 27 de maio de 2026, mais uma importante Sessão Clínica voltada à atualização de suas equipes. O encontro reafirma o compromisso contínuo da instituição com a excelência assistencial, a educação médica de alto padrão e a segurança do paciente.

A atividade reuniu médicos professores, preceptores, médicos residentes e alunos do internato de Clínica Médica para uma discussão aprofundada sobre as taquiarritmias. Por se tratar de um tema de grande relevância na prática clínica cotidiana e, principalmente, nos cenários críticos de urgência e emergência, o debate permitiu revisar detalhadamente os protocolos institucionais de atendimento, com forte ênfase na abordagem diagnóstica rápida e na tomada de decisão segura.

Durante a sessão, os profissionais debateram tópicos essenciais como o diagnóstico clínico, os principais achados eletrocardiográficos e a revisão do tratamento farmacológico adequado para cada caso. Também foi abordado o manejo prático das taquiarritmias por meio de manobras vagais e da cardioversão elétrica, destacando suas indicações precisas, técnicas corretas e os cuidados fundamentais para resguardar a integridade do paciente.

Mais do que uma atualização estritamente científica, o encontro representou um valioso momento de integração entre o ensino acadêmico e a assistência prática. Ao fortalecer o aprendizado colaborativo, o HMUT consolida sua missão de unir a formação profissional de qualidade a um cuidado hospitalar cada vez mais seguro, eficiente e humanizado para toda a comunidade de Taubaté.

O Hospital Municipal de Itu, sob a gestão do Grupo Chavantes, iniciou no dia 26 de maio de 2026 a implantação das adequações da nova NR-1 (Norma Regulamentadora de Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais). A iniciativa marca um passo importante na atualização dos processos internos de segurança, alinhando a instituição às mais recentes exigências e boas práticas de proteção ao trabalhador.

A atualização da norma reforça diretamente a importância da prevenção contínua, da segurança no ambiente de trabalho e da promoção da saúde física e mental dos colaboradores. Um dos grandes destaques dessa nova fase é a inclusão estruturada do gerenciamento de riscos psicossociais, ampliando o olhar do hospital para o bem-estar emocional e a qualidade de vida de suas equipes.

Com a adoção dessas medidas, o hospital busca consolidar um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, humanizado e protegido contra acidentes e agravos à saúde. A estruturação desses novos fluxos de gerenciamento de riscos permite identificar e mitigar potenciais perigos de forma ágil e participativa, envolvendo as equipes de linha de frente nas diretrizes de prevenção.

Essa mobilização reflete o compromisso do Grupo Chavantes e da diretoria do Hospital Municipal de Itu em investir continuamente na valorização de seu corpo colaborativo. Ao garantir uma estrutura de trabalho sólida e segura para os profissionais, a instituição assegura, consequentemente, um reflexo positivo na qualidade e na excelência do atendimento prestado a toda a comunidade.

Durante o mês de maio, o Hospital Municipal de Itu promoveu uma série de ações voltadas à preservação da vida em alusão à campanha Maio Amarelo. Com o tema central “Desacelere: seu bem maior é a vida”, a iniciativa teve como proposta convidar colaboradores, pacientes e visitantes a refletirem sobre a importância de adotar atitudes mais prudentes, humanas e seguras no trânsito diariamente.

Como parte dessa mobilização institucional, o hospital recebeu o especialista Hélio Ricardo Bellão para conduzir uma palestra enriquecedora sobre segurança viária. O encontro destacou conceitos fundamentais como o respeito irrestrito às leis de trânsito, a prática da direção defensiva e, principalmente, a necessidade de exercer a empatia mútua entre motoristas, motociclistas, ciclistas e pedestres.

A atividade trouxe reflexões essenciais sobre o comportamento individual nas vias e a prevenção ativa de acidentes, reforçando que pequenas mudanças de hábito no dia a dia têm o poder de salvar vidas. Momentos de educação em saúde como este são fundamentais para fortalecer a conscientização coletiva e sedimentar uma cultura de paz e responsabilidade social no espaço público.

A campanha deixa a mensagem de que desacelerar é um ato profundo de cuidado consigo e com o próximo, lembrando a toda a comunidade que o bem maior a ser protegido é sempre a vida.

Entre os dias 25 e 29 de maio, o Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi promoveu a sua Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT 2026). Com o tema central “Respeito e dignidade: diga não ao assédio no ambiente de trabalho”, o evento reuniu colaboradores de diversas áreas para uma semana dedicada à conscientização, ao aprendizado e ao fortalecimento de boas práticas que garantem a segurança e o bem-estar no ambiente hospitalar.

A abertura institucional foi conduzida pelo diretor-geral do HMA, Ruy Santos, que destacou a importância de consolidar uma cultura de segurança e de cuidar de quem cuida. Dando início às atividades técnicas, o coordenador de TI, Gustavo Quintino, orientou as equipes sobre proteção de dados e segurança digital. O cronograma do evento também abordou o combate ao assédio moral e sexual com o delegado de polícia Dr. Alfredo Ondas, além de trazer conceitos importantes sobre bem-estar e nutrição corporativa com a nutricionista Dra. Andréia Rissati.

O equilíbrio integral e o autocuidado ganharam ainda mais força no meio da semana. A médica ginecologista, obstetra e mastologista Dra. Tatiana Tanaka ministrou a palestra “Saúde da Mulher em seus 40+”, trazendo orientações essenciais sobre prevenção nesta fase da vida feminina. Na sequência, a atenção à saúde mental e ao equilíbrio emocional no ambiente corporativo foi o tema central do debate conduzido pela psicóloga Grace Kelly Bueno. A valorização profissional e as relações interpessoais também foram discutidas pela enfermeira e gerente assistencial Sarah Guimarães, que abordou ética e postura profissional.

As atividades de encerramento alinharam as diretrizes estratégicas e operacionais da instituição. O gerente de Operações, Vicente de Paiva Neto, tratou da segurança institucional, enquanto o advogado Dr. João Vicente de Oliveira trouxe reflexões sobre os processos na gestão hospitalar. Finalizando a programação técnica, o técnico de Segurança do Trabalho Victor Hugo Kremer apresentou o Plano Emergencial do HMA. Com sorteios de brindes e momentos de integração diários, a SIPAT 2026 cumpriu com sucesso seu papel de sedimentar a cultura do cuidado e da humanização no hospital.

O Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi promoveu, no dia 26 de maio, uma palestra especial em alusão à campanha Maio Furta-Cor. A iniciativa teve como proposta principal reforçar a importância do acolhimento emocional direcionado às mães, pais e famílias, destacando a necessidade de um olhar sensível para a saúde mental durante o período perinatal e a criação dos filhos.

Organizado pela Comissão de Humanização, o encontro reuniu profissionais da saúde para um momento de reflexão e escuta ativa sobre as complexas vivências da maternidade e da parentalidade. Conduzida pela psicóloga clínica e perinatal Aline Fávaro Dias, a atividade abordou temas cruciais que frequentemente impactam o ambiente familiar, tais como a ansiedade, o esgotamento emocional e o burnout parental.

A palestra destacou a relevância de se ampliar os espaços de apoio e o desenvolvimento de um cuidado humanizado e contínuo dentro dos serviços de saúde. Falar abertamente sobre a saúde mental materna é fundamental para dar visibilidade às experiências reais das mães, contribuindo para a quebra de estigmas e para a estruturação de redes de apoio mais eficientes.

Com essa mobilização, a instituição reafirma seu compromisso em oferecer uma assistência integral, compreendendo que o bem-estar psicológico das famílias é a base para o desenvolvimento saudável de toda a comunidade. O cuidado com a saúde mental materna deixa de ser uma questão individual e passa a ser reconhecido como uma responsabilidade coletiva.

Durante o mês de maio, a equipe do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) esteve em ação realizando uma mobilização abrangente voltada à prevenção de infecções relacionadas à assistência à saúde. A iniciativa teve como foco principal reforçar a prática correta e constante da higienização das mãos entre o corpo colaborativo.

Com o objetivo de garantir a máxima segurança dos pacientes e profissionais, a equipe do SCIH percorreu os diversos setores do Hospital Municipal em diferentes dias e turnos. A abordagem permitiu acompanhar de perto as rotinas assistenciais e orientar as equipes sobre esse hábito simples, mas que desempenha um papel decisivo para salvar vidas no ambiente hospitalar.

A higienização das mãos é reconhecida globalmente como o cuidado mais acessível e poderoso para quebrar a cadeia de transmissão de microrganismos dentro de uma instituição de saúde. Ações contínuas de monitoramento e conscientização transformam essa prática em um pilar consolidado na cultura de segurança do hospital.

A instituição parabeniza todos os colaboradores pelo engajamento e pelo compromisso demonstrado com a segurança e a saúde coletiva. Esse esforço conjunto assegura um ambiente assistencial cada vez mais seguro e protegido para toda a comunidade atendida.

Com o objetivo de reforçar a preparação das equipes para atuar em situações críticas de urgência e emergência, profissionais das UPAs São José e Dona Rosa, além do PA Zanaga, participaram de um treinamento integrado sobre manejo de vias aéreas difíceis. A capacitação foi realizada no dia 22 de maio, nas instalações da UPA São José.

O encontro foi ministrado pelo anestesista Dr. Marcelo Gelmini, coordenador da Anestesiologia do Hospital Municipal Dr. Waldemar Tebaldi, e reuniu médicos e enfermeiros das três unidades. A atividade contou com etapas teóricas e práticas, permitindo o aprimoramento de técnicas fundamentais para atuação em cenários de alta complexidade, como a intubação traqueal e o manejo seguro de pacientes com vias aéreas difíceis.

Além do ganho em atualização técnica, a iniciativa desempenha um papel fundamental ao fortalecer a integração entre as equipes assistenciais do município. A troca de experiências e a padronização de condutas asseguram que os fluxos de atendimento se tornem ainda mais integrados e colaborativos.

Essa mobilização promovida pelo grupo reflete o investimento contínuo na excelência do corpo clínico e assistencial. Como resultado prático, a capacitação contribui diretamente para a oferta de um atendimento cada vez mais ágil, seguro e eficiente à população que depende dos serviços de pronto atendimento.

O Grupo Chavantes participou, na última quinta-feira (28), do Prêmio Gestão Primme 2026, realizado no Renaissance São Paulo Hotel, em São Paulo, e foi reconhecido na categoria Qualidade e Segurança do Paciente. A cerimônia reuniu lideranças da saúde, representantes de hospitais, entidades, gestores públicos e privados, além de organizações que atuam de forma complementar ao Sistema Único de Saúde (SUS).
 

A instituição foi representada pela assessora jurídica Dra. Amanda Melone, que realizou o discurso de abertura do evento em nome da presidente, Dra. Letícia Bellotto Turim, e recebeu a premiação ao lado de entidades como o Real Hospital Português e a Secretaria de Estado de Saúde do Amazonas, também reconhecidas na mesma categoria.
 

Durante a abertura, Amanda destacou a importância de valorizar iniciativas que contribuem para o avanço da gestão e da assistência em saúde. “Reconhecer boas práticas é também reconhecer o esforço de instituições, lideranças e profissionais que, todos os dias, buscam soluções mais eficientes, inovadoras e sustentáveis para ampliar a qualidade do cuidado e a segurança dos pacientes”, afirmou.
 

A premiação evidenciou o trabalho desenvolvido pelo Grupo Chavantes na qualificação de processos assistenciais, no fortalecimento de protocolos e na busca permanente por práticas que contribuam para uma assistência mais segura, eficiente e alinhada às necessidades da população atendida.
 

“Receber esse prêmio é uma honra e também uma responsabilidade. A qualidade e a segurança do paciente são construídas diariamente, com gestão comprometida, equipes preparadas, processos bem definidos e atenção constante aos detalhes que impactam diretamente o cuidado”, destacou Amanda.
 

Para a presidente do Grupo Chavantes, Dra. Letícia Bellotto Turim, a premiação representa o resultado de um trabalho coletivo realizado nas unidades administradas pela instituição. “Esse reconhecimento pertence aos profissionais que atuam todos os dias na linha de frente e na gestão dos nossos serviços. Qualidade e segurança do paciente não são apenas metas institucionais; são compromissos permanentes com a vida, com a responsabilidade pública e com a confiança de quem depende do atendimento em saúde”, afirmou.

Sobre o Grupo Chavantes
 

A OSS (Organização Social de Saúde) Grupo Chavantes gerencia 35 projetos espalhados em seis estados brasileiros, o que a posiciona como a oitava maior entidade do setor no país, com uma gestão anual de aproximadamente R$ 720 milhões.

Assessoria de Imprensa do Grupo Chavantes

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